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Für KMU und Teams

KI-Kompetenz für Teams, die nicht nur lernen, sondern umsetzen wollen.

ZehnX bietet eine strukturierte AI-Literacy-Plattform für den deutschen Mittelstand: Team-Lizenzen, Admin-Dashboard mit Fortschritts-Reporting, Inhouse-Sprints und Kompetenznachweise — entlang Art. 4 EU AI Act, ohne Hype, ohne Buzzword-Wand.

Für jede Rolle ein klarer Nutzen

Vier Perspektiven, eine Plattform.

Geschäftsführung, HR, Fachabteilungen und operative Teams haben unterschiedliche Fragen an KI-Kompetenz. ZehnX adressiert sie alle in einem System.

Geschäftsführung

Verantwortlichkeit, sichtbar gemacht.

Klarheit darüber, wer im Unternehmen welche AI-Literacy-Stufe erreicht hat, wo Kompetenzlücken bestehen und wie sich die Befassung mit Art. 4 EU AI Act nachvollziehbar dokumentieren lässt.

  • Teamreport pro Quartal
  • Kompetenz-Heatmap über alle Mitarbeitenden
  • Exportierbare Dokumentation für Audits
HR & Learning

Strukturiertes Programm statt Einzelschulungen.

Statt vereinzelter Tagesworkshops bekommen Teams ein durchgängiges Curriculum mit klaren Lernzielen, Praxisprojekten und individuell anpassbaren Lernpfaden.

  • Onboarding für neue Mitarbeitende
  • Individuelle Lernpfade pro Rolle
  • Reflexionsfragen und Bewertungslogik
Fachabteilungen

Anwendungskompetenz im eigenen Kontext.

Marketing, Vertrieb, Operations, Finance — jede Fachabteilung erhält Praxisaufgaben aus dem eigenen Arbeitsumfeld und baut so Kompetenz dort auf, wo sie gebraucht wird.

  • Branchen- und rollenspezifische Cases
  • Eigene Prozesse als Lerngrundlage
  • Toolauswahl & Toolnutzung im Fokus
Operative Teams

Lernen, das im Arbeitsalltag funktioniert.

Sprints in Zwei-Wochen-Takten, mit dem AI Coach als ständigem Sparringspartner. Lernfortschritt wird sichtbar — im Tool und in den Ergebnissen.

  • Persönlicher AI Coach pro Person
  • Sprint-Bibliothek mit 300+ Lerneinheiten
  • Fortschritt in Echtzeit sichtbar
Was Unternehmen bekommen

Sechs Funktionen, die im Unternehmen wirken.

📊

Team-Dashboard

Fortschritt pro Person, Kompetenzdimensionen, absolvierte Sprints, offene Aufgaben — in einem Blick.

🤖

Persönlicher AI Coach

Jeder Mitarbeitende bekommt einen persönlichen AI Coach mit Sparring-Modus und 30 Analyse-Tools.

📝

Dokumentation

Lernfortschritte, Reflexionen und Praxisaufgaben werden strukturiert dokumentiert und sind exportierbar.

🎓

Inhouse-Sprints

Auf Wunsch individuelle Lernpfade aus realen Use Cases des Unternehmens — entwickelt mit dem ZehnX-Team.

🛡

SSO & Datenschutz

SSO-Anbindung auf Anfrage, gehostet in Deutschland, DSGVO-konform. Daten verlassen die EU nicht.

🔗

Verifizierbare Nachweise

Digitale Kompetenznachweise, von Dritten über zehnx.me/verify prüfbar. Auch für LinkedIn nutzbar.

Pilotprogramm

Klein anfangen, sauber dokumentieren, dann skalieren.

Für Unternehmen, die ZehnX zuerst mit einem Team erproben wollen, bevor das Programm größer aufgesetzt wird: das Pilotprogramm mit 5–15 Teilnehmenden.

Pilot: 90 Tage, 5–15 Teilnehmende

Drei klar getaktete Phasen, gemeinsame Auftakt- und Abschluss-Session, Teamreport am Ende. Auf Wunsch ein angepasster Sprint mit unternehmensspezifischen Use Cases.

Pilot anfragen →
  • Auftakt-Workshop (60 Min, remote oder vor Ort)
  • Drei Sprints mit AI Coach pro Person
  • Mid-Term-Review nach Sprint 2
  • Eine angepasste Praxisaufgabe aus dem Unternehmen
  • Teamreport mit Kompetenz-Heatmap
  • Abschluss-Session mit Empfehlung für Roll-out
FAQ für Unternehmen

Häufig gestellte Fragen.

Erfüllen wir mit ZehnX automatisch Art. 4 EU AI Act?

Nein. Art. 4 EU AI Act ist eine Befassungsanforderung — das angemessene Maß an KI-Kompetenz ist kontext- und risikoabhängig und wird vom einsetzenden Unternehmen festgelegt. ZehnX bietet eine strukturierte Plattform, die diese Befassung konsistent unterstützt und nachvollziehbar dokumentiert — aber keine staatliche Zertifizierung und keine Rechtsberatung.

Ab welcher Teamgröße lohnt sich Enterprise?

Ab fünf Teilnehmenden bekommen Unternehmen das Team-Dashboard, gesonderte Konditionen und einen dedizierten Ansprechpartner. Unter fünf Personen sind die individuellen Programme (Intensiv, Berufsbegleitend) der günstigere Einstieg.

Wie aufwendig ist der Roll-out für HR?

Onboarding pro Mitarbeitendem ca. 20 Minuten. Für Teams kommt einmalig ein Setup-Call (45 Min) hinzu, in dem wir das Dashboard einrichten, Lernpfade auswählen und einen Kommunikationsplan abstimmen.

Sind die Daten DSGVO-konform?

Ja. Hosting bei Hetzner in Deutschland, keine Daten verlassen die EU. Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) wird auf Anfrage bereitgestellt. Keine Tracking-Cookies, keine Drittländer-Übertragung der Lerndaten.

Können wir eigene Inhalte einbringen?

Ja. Inhouse-Sprints werden auf Basis realer Use Cases im Unternehmen entwickelt — gemeinsam mit dem ZehnX-Team. Das Curriculum bleibt strukturiert, die Beispiele werden eure.

Wie läuft ein Demo-Gespräch ab?

30 Minuten remote. Wir zeigen das Team-Dashboard, einen Beispielnachweis und einen Beispielsprint, klären Roll-out-Fragen und schicken im Anschluss ein konkretes Angebot. Kein Sales-Druck.

Bereit für ein Demo-Gespräch?

30 Minuten reichen für einen klaren Eindruck. Im Anschluss bekommt ihr einen konkreten Vorschlag, der zu Teamgröße, Zielen und Budget passt.